PROPUESTAS DE VALOR PARA NUESTROS CLIENTES
INNOVACIÓN
Para atender de forma competitiva y rápida y adquirir una capacidad anticipatoria manteniendo una actitud proactiva.
ADAPTABILIDAD
Cada cliente es único, por ello cada servicio se realiza completamente a medida según las necesidades concretas
SATISFACCIÓN
Evaluamos continuamente la satisfacción de nuestros clientes para optimizar la calidad del servicio y cumplir con el compromiso de mejora continua.
PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
Somos conscientes de que es muy importante realizar una gestión ambiental adecuada que preserve el entorno, y para ello hemos desarrollado una cultura empresarial de sensibilización con el medioambiente.
Nuestra Política de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente está basada en las siguientes actuaciones:
– Cumplimiento de todos los requisitos legales que tengan relación con aspectos ambientales.
– Compromiso de mejora continua en materia ambiental y prevención de la contaminación.
– Minimizar la generación de residuos mediante formación y dotando de medios a nuestro personal.
– Establecer un control óptimo de residuos PELIGROSOS que generamos.
Indicadores medioambientales considerados relevantes para el desempeño de nuestras distintas actividades: CONSUMO ELÉCTRICO, CONSUMO DE GASOIL, CONSUMO DE AGUA, CONSUMO DE GAS, CONSUMO DE PAPEL Y CANTIDAD DE RESIDUOS.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
En Transport Pascual Bru queremos la realización de las tareas y labores productivas diarias enfocadas desde el punto de vista de la Seguridad Laboral.
Para ello, vinculamos a nuestra plantilla a un continuo reciclaje, tanto profesional, como en materia de Seguridad Laboral, impartiendo cursos de Prevención de Riesgos Laborales, con el fin de dotar a todos los miembros de la plantilla de los últimos conceptos existentes en el campo de la seguridad y salud laboral.
Las políticas de Prevención de Riesgos Laborales que aplicamos se basan en 4 materias principales:
- SEGURIDAD EN EL TRABAJO:
- ERGONOMÍA Y PSICOLOGÍA APLICADA:
- HIGIENE INDUSTRIAL
- VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INTEGRACIÓN
Mantenemos un fuerte compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Nuestras políticas se centran en los siguiente pilares:
- COLECTIVOS DE ESPECIAL DIFICULTAD DE INSERCIÓN
- CONCILIACIÓN LABORAL
- IGUALDAD LABORAL
- PROTECCIÓN CONTRA EL ACOSO LABORAL
POLÍTICAS DE FORMACIÓN
Consideramos la formación como objetivo estratégico y elemento fundamental para la mejora continua y adaptación a las exigencias del mercado y a los nuevos retos marcados.
La continua atención en la formación y cualificación de nuestro personal es una de las claves de nuestro éxito, por ello tenemos implantado un sistema de recursos humanos que posibilite la consecución de los objetivos a través de la satisfacción, motivación y desarrollo profesional de nuestros empleados
Somos exigentes con la preparación y coordinación de nuestros empleados, con el fin de ofrecerle un servicio inteligente, con personas motivadas, responsables y preparadas, que garanticen la eficacia de su labor.